MAEST

El Coaching o Asesoramiento se basa en el principio de la coactividad, poniendo especial énfasis en el diseño de la relación entre el coach y cliente con el fin de que el cliente salga fortalecido y logre sus objetivos.

Busca desarrollar el potencial profesional, para lo cual promueve el desarrollo del talento individual creando herramientas que resultan fundamentales en cualquier grupo, u organización de la sociedad contemporánea.

Es hoy clave para aquellos que forman parte de un sistema organizacional como facilitador de la toma de decisiones que conllevan administrar variables técnicas, sociales y políticas que intervienen en todo proceso de cambio o de crisis

Algunas de las intervenciones más frecuentes son:

• Crisis creativas.
• Reorientación  laboral.
• Transformación y desarrollo de trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Resolución de conflictos subyacentes a lareestructuración organizacional.
• Desarrollo de habilidades de comunicación.
• Comprensión de modelos mentales comofacilitador de estrategia de negocio.
• Gestión del cambio en el entorno actual.
• Desarrollo del rendimiento tanto individual como grupal.
• Ansiedades subyacentes a la naturaleza del trabajo.